职位描述：

岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、年龄20周岁﹣35周岁之间，男女不限，专业不限；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，学习能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

职位描述：

岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、年龄20周岁﹣35周岁之间，男女不限，专业不限；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，学习能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

职位描述：

岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、年龄20周岁﹣35周岁之间，男女不限，专业不限；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，学习能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

职位描述：

成长快+提成+客户多 房地产﹣房产店员 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、年龄20周岁﹣35周岁之间，男女不限，专业不限；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，学习能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5.有全局观，合作精神。

职位描述：

1、房产销售 2、挖掘客户需求，邀约前往售楼处，配合案场销售促成成交 3、新人入职有专业培训，师傅带教，帮助快速了解南京新房市场 薪酬：加入贝壳，您可以获得： 丰厚的回报，拥抱经纪人时代！ 1.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 2.带薪年假+年度体检+出国旅游。 3.公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理） 4.高收入：5500无责任底薪+提成，公司缴纳五险一金。 【其它福利】 1、每周二休息，每年5天旅游假 2、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 3、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 4、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 6、日常普通工作日9:00上班； 7、享受集团互助金；内部的红十字会 8、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的贝壳学院致力于培养专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从新人到专业经纪人：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 贝壳找房提供公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理； 广阔平台，等你来！

职位描述：

1、大专及以上学历（高中、中专及同等学历的优秀人员可酌情考虑）；

2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情；

3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；

4、有强烈的进取心，有对高薪的 望，能吃苦，有韧劲，能坚持。

工作内容

1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；

2. 根据公司现行销售渠道开发客户与房源；

3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑个人意愿和能力评估分配到相应业务?？楣ぷ鳎?，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

4. 维护老客户，并与客户建立良好的合作关系。

职位描述：

职位要求：

1、20周岁及以上；

2、高中及以上学历，有销售工作经验优先；

3、具备较好的沟通表达能力，能吃苦，抗压能力强；

4、熟悉使用办公软件。

工作内容

工作内容：

1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；

2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；

3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同并协助客户办理相关手续。

职位描述：

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）无责底薪4000+高额提成 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）大专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

职位描述：

21世纪不动产宿淮蚌区域招贤纳士 置业顾问：300名，底薪2800+提成+带薪培训+带薪旅游+五险一金 门店经理：30名，底薪4500+分红+学习+晋升+五险一金 另招人事：1800+提成+保险 要具有一定的招聘经验 联系电话：15856105509 15856105090

职位描述：

吉永达房产经纪公司成立于2006年，是我县较早从事房地产经纪以及相关产业服务的企业，其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端，不但管理和服务一直引领同行业的潮流，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。在不断进取的7年中，公司迅速发展，拥有16家连锁店面，旗下聚集了百余名专业房产人士，二手房销售业务始终是我县经纪公司中的佼佼者。公司成立至今，成功代理了福城新天地等楼盘销售项目。在房产中介行业中，吉永达已经成为了具公信力品牌，具美誉度品牌，诚信品牌。 随着市场需求不断变化，吉永达担保公司在2008年应运而生，凭借多年房产市场销售经验以及雄厚资源和实力，公司以个人住房贷款为核心，凭借专业化的服务和良好的信誉在银行和客户之间搭建了一个便捷的桥梁，并顺利成为了北京工商银行9家担保公司其中之一 面对机遇与挑战的时代，2010年，吉永达人不断开创房产行业新局面，将装饰成功引入到吉永达产业链中。仅用半年筹备时间，吉永达装饰公司正式开业，集装饰设计、工程施工、主材销售、服务跟踪等业务于一体，专门从事住宅、别墅、公寓、办公、商业等场所的装饰设计和施工。在两年的时间里，吉永达装饰设计以人为本，服务以诚取信，施工精益求精，使企业的竞争力不断增强，品牌知名度不断提升，成为我县装饰行业中的知名企业。 为不断提升企业知名度，外树形象，内聚人心。2012年，吉永达又将业务投向了文化传媒领域，于2012年10月注册并成立了万豪文化传媒有限公司，是一家从事媒体开发、媒体策略运营、品牌代理与广告发布、产品营销等业务的综合性传媒公司，广告发布涉及电梯间广告、报纸广告、交通广告、社区广告等传播媒介。公司自成立以来，迅速打入传媒市场，目前已与多家公司达成了战略合作协议，负责形象宣传和品牌推广等活动。包括溪水雅地、柏林山水、亚澜湾、梧桐苑等高档住宅社区。合作内容涉及大型户外广告、室内电梯间广告、楼层广告、社区广告牌的设置等。 为了拓展公司的服务范围，2013年6月，我公司成功入围了北京市住房公积金管理中心认证企业，可以代理一手楼盘的公积金贷款代办和二手房的公积金贷款代办及担保业务，现已与多家开发商紧密合作。我公司也是我县一家入围公积金认证企业的房地产经纪机构，进一步印证了我公司的实力和竞争力。 随着时间的推移，吉永达各公司不断发展壮大，并形成了自己独特发展轨迹，几年的风雨磨练，吉永达的今天更具规模、更具实力，相信未来也会更加辉煌。

职位描述：

北京金?地产成立于2009年，现服务于海淀区北部新区28个社区30余万人口，是北部新区知名房地产经纪综合服务商。 公司主营范围：一手楼盘代理分销，存量房租赁、买卖，权证代办、按揭贷款、房产咨询等相关业务。

职位描述：

岗位职责 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源 3.陪同客户看房，促成商品房、二手房买卖或租赁等多种业务种类； 4.负责业务跟进及售后服务工作； 5.负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 应聘条件： 1、大专及以上学历； 2、有良好的服务意识 3、有无工作经验均可(我们有一对一师徒制) 薪酬福利 5000底薪+30%-75%提成+五险+大额医疗救助金 晋升空间： 提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：

职位描述：

岗位职责： 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房、促成二手房买卖或新房和租赁业务； 3、带客户到售楼部促成成交。(公司代理盘含住宅，商铺，公寓，别墅等) 4、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 5、要求:大专及以上学历，有行业经验者优先。 6、薪资待遇:底薪+社保+提成30%-60%（上不封顶）+宿舍。入职有培训，有师傅帮带。 7、工作时间：朝九晚六，月休四天 8、每月有培训，聚会，生日礼物，季度奖励，旅游。 9、职业规划:经纪人––店经理––商圈经理––大区经理––区域总监––合伙人。

职位描述：

入职销冠大区，起点决定高度；选择销冠门店，事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区！全大区无可比拟的销冠门店！一个好的平台，能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负；一个交易量全北京排名前列的区域，才能让您快速成长，给予无限机会；一个全区域范围内的销冠门店，能给您特别的团队支持和激励！房产经纪的巨无霸！全中国交易量排名前列的区域！全区域金牌金质的门店！【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业，在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地，也是全国链家，贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家，链家看北京的美誉?！厩蚝炖勘久诺晁诘那颉惆裁徘蚴侨本┒址拷灰琢咳鹊愕那?，大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘，其中荣丰2008小区更是北京二手房的风向标，平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上?！久诺耆僖课骱酪菥拔髅诺?，是全广安门区域内***开设的链家门店之一，深耕社区长达12年，全店平均从业时间6年以上。在过去的3年内，本门店两次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑，广阔施展的空间，无限进击的可能，每个传奇销售梦寐以求的开始！【工作职责】通过网络端口（贝壳网、链家网）、店面接待、社区开发，电话回访等渠道获取房源信息和客户；根据客户需求，为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务；宣传维护业主委托出租出售的房源，为业主提供全方位的房产经纪服务?！拘阶蚀觥?、试用期无责任底薪6000元——10000元，转正后40%至70%业绩提成；2、五险 公积金（自?。?商保（自?。?互助金（格林互助）；3、每年一次精英社大会，有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建?！靖谖灰蟆咳熘乒释痴蠥B类院校毕业生、专业不限；阳光开朗、积极向上、正能量；拥有良好的沟通能力，团队合作能力，学习能力；4.0时代经纪人：高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度，是链家每个经纪人的崇高目标和追求?！狙敖肯鄹谖环治?0个等级，随着业绩提升，级别提升，工资提成会提升管理层面晋升：经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训：入职前公司组织集中新人训，由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后，一对一师徒带教。每年两次搏学大考，全员学习房地产经纪行业知识?！疚颐堑暮诵募壑倒邸砍鲜凳匦?，客户至上，合作共赢，拼搏进取。最牛的大区，金牌金质的门店，期待优秀的你加入！ 年龄要求：22-45岁 职能类别：房地产销售 关键字：销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人

职位描述：

全职，有师傅教