崗位職責： 1、負責（廣州周邊片區）樓盤項目的實地踩盤，尋找有需求進駐酒店托管的樓盤; 2、負責對項目周邊市場調研，數據分析，制定初步的托管方案； 2、負責與開發商銷售經理洽談酒店托管的進場合作；? 3、維護酒店托管項目客戶的推廣關系；??? 4、執行公司制定的項目目標；??? 5、根據項目各個階段狀況市場反饋，對銷售工作做出策略調整和對策； 任職要求：???? 1、有較強的開拓能力，學習能力。 2、較強的團隊意識以及適應環境能力，有上進心，良好的工作態度。 3、溝通領悟能力、邏輯思維能力，具有團隊合作精神及客戶意識。 福利待遇： 1、試用期后購買社保，試用期1-3個月； 2、享有國家法定假期，以及帶薪年假； 3、每月休息4天，每天工作8小時； 4、根據公司的安排不定時組建團隊活動； 5、（1)項目專員底薪3000+績效+提成+交通補貼; (2)項目主管底薪3500+績效+提成（具體工資面議）+交通補貼
謝惠鵬
崗位職責：1、通過專業化拜訪和學術推廣活動，樹立良好的公司形象，有效傳遞公司產品專業信息，實現區域銷售目標；2、協助公司進行客戶、產品等資料收集工作，及時反饋市場、競品信息；3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求：1、本科以上學歷，生物學、藥學、醫學、市場營銷相關專業；1-2年銷售工作經驗，也歡迎應屆畢業生應聘；2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰，希望在醫藥營銷行業有所作為，具備良好的語言表達能力和溝通能力；3、吃苦耐勞，堅韌，能承受較大的工作壓力；4、責任心強、良好的執行力、善于觀察、積極向上。工作駐地：鄭州30
丁經理
崗位職責： 1、制定并分解團隊月度銷售任務，月底復盤銷售情況，帶領團隊完成銷售目標； 2、負責渠道（裝修、師傅）的開發和渠道維護，并協助總經理處理與改善渠道運作問題； 3、熟悉當地市場的競爭環境和消費習慣，及時反饋相關信息、提出有助于完成銷售目標的建設性意見； 4、做好建材超市的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的各類特殊情況； 5、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展及收尾工作等。 崗位內容： 1、監督維護產品陳列、店面衛生、店員形象、廣告布置等的展廳形象工作； 2、負責周例會組織，人員周工作及周銷售任務制定等； 3、負責監督考核人員的工作表現，對違反相關規定的店員及時行處理； 4、每月及時提供準確的新開樓盤數據，方便開展小區營銷工作； 5、與各部門保持日常溝涌、協調、銜接，了解有關供應商的情況等； 6、制定培訓計劃，定期對產品顧問等進行培訓； 7、處理顧客的現場或電話投訴，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門； 8、完成領導安排的其他工作事務等。
黃小姐
具有熱情積極的工作態度，忠誠職守，品行端正。 一，任職要求； 1， 遵守專賣店的各項規章制度，服從店長/主管的工作安排。 2， 熟悉全部產品知識，規格，參數，價格，銷售技巧嫻熟。 3， 收集分析相關客戶信息，了解客戶需求，發掘潛在的客戶資源。 4， 熱愛本職工作，服務意識強，形象好氣質佳。 5， 工作態度積極主動，主動性強，思維清晰，反映敏捷，語言溝通表達能力強。 6， 具備較強的學習能力，對待客戶的問題及時作出回饋解疑答惑。 二，福利待遇； 1， 工作晉升空間大，職業規劃前景好。 2， 高額提成， 只要努力就會有收獲。 3， 月休4天，入職購買社保，底薪2500—5000元+提成[上不封頂]+業績獎金+假日福利。 4， 工作時間8小時工作制，[上午9：00---12：00，下午1：00---6：00點] 5， 招聘崗位 導購員/銷售/銷售主管/銷售經理/室內設計師/門店店長
方先生
1.制定及執行酒店OTA銷售計劃，完成線上OTA銷售指標； 2.熟悉各OTA渠道操作、運營、申請節日促銷、銷售頁面等，提升流量排名，促進銷量； 3.分析OTA動向、特點和發展趨勢，設立市場目標； 4.對產品銷售數據進行數據分析，為客戶運營團隊提供數據支持。 二：崗位要求 1. 本科以上學歷，旅游、電子商務等相關專業優先，優秀應屆畢業亦可考慮； 2. 有電子商務或互聯網運營工作經驗，有渠道（OTA、團購、淘寶、酒店銷售等）運營經驗優先考慮； 3. 較強邏輯性，對數字敏感，擁有較強數據分析能力； 4、結果導向，較強的抗壓能力，強烈的進取心和責任心，良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、較強的創新意識，有能力幫助業務在競爭中突圍。
楊女士
雅安.金樾瀾岸 誠招：渠道專員，電call專員 底薪3000-4500 ?業內最高提成 表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經驗者優先
18064982915
技能要求： 管理經驗，市場營銷，銷售管理 崗位職責： 1、負責家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統的銷售管理工作； 2、負責與門店的合同談判、續簽、促銷活動申請與執行； 3、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結款工作； 4、負責各門店人員管理（招聘、面試、培訓、調動、考核、考勤管理） 5、負責各門店經營數據的分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調整及優化商品結構。 6、客情維護。 任職要求： 1、25歲—30歲，2年以上快速銷費品、耐用銷費品KA賣場銷售管理工作經驗。 2、具備很強的溝通談判、組織協調、擅長人員管理、店務督導培訓能力。 3、具備較強的數據分析能力和持續學習能力。 4、注重團隊合作，能帶領一線導購積極開展銷售工作。
葉青青
崗位職責： 1、尋找合作渠道并完成簽約,拓展和管理 2、建立分銷商和經紀公司的合作粘性 3、搜集經紀人需求及意見反饋; 4、在售樓盤信息通報及推動; 5、培訓經紀公司和分銷商; 6、協助駐場完成分銷商對接,引導分銷渠道帶看客戶到分銷項目,完成公司目標;對接分銷商成交數據,及對接后期回款結傭; 任職資格 1、本科學歷(有經驗者可適當放寬),形象氣質佳,熟練使用各種辦公軟件 2、知識面廣,知識結構全面,邏輯思維較強,表達能力強;有較強的團隊協作能力,較強的組織能力。對房地產行業的渠道崗位有比較深刻的認知,對房地產的基礎知識有比較清晰的認識,有同崗位2年以上經驗者優先
楊
崗位職責: 1、負責開發所在區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃； 2、負責執行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發計劃； 3、了解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告； 4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動； 3. 對所開發的客戶進行維護、挖掘，實現項目的落地; 4. 完成公司下達的年度銷售目標。 任職資格： 1、有5年以上銷售工作經驗，有3年以上教育相關行業銷售經驗、渠道拓展經驗優先； 2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 3、當地有一定的客戶資源，有一定的管理經驗優先； 4、有激情、有熱情，有干勁兒，渴望創業的優先； 5、良好的溝通表達能力和人際交往能力； 6、工作勤奮敬業踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。 歡迎大成都、四川范圍內對教育市場有興趣、有資源、有經驗或者愿意在這個行業發展的朋友，與我們聯系！
徐志敏
崗位職責 1、銷售渠道開發職位，負責其市場區域內主要目標和計劃、執行工作；參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責市場開發的日常拓展工作及渠道商的管理、指導、培訓及評估； 3、根據公司業務需求，執行上層制定的渠道策略和銷售目標； 4、協助建立渠道銷售流程和運作規范； 5、開發管理新的渠道合作者； 6、協助組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上渠道銷售工作經驗，有豐富渠道客戶開發成功案例者優先； 3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力； 5、能承擔較大壓力。
18121870820
公司經營內容：個人客戶或單位福利體檢以及慢性病管理和亞健康修復（公司有健康體驗館和逆齡養生基地） 招聘崗： 性別：男女不限 年齡：38周歲以下 要求：認同健康行業，有上進心，熱愛銷售，有相關工作經驗的優先。 薪資：底薪（5000）+高額提成+豐富的額外激勵方式+獎金+年終獎 ，公司交五險。 上班時間：周一至周五，雙休，早上9點至下午6點，中午休息90分鐘，如公司無特殊事宜安排，可自由安排時間。 工作職責： 1、面向中/高端客戶，銷售公司的體檢服務、健康管理等產品； 2、開發與維護客戶關系； 3、通過電話和面談的方式拜訪客戶，完成公司銷售任務。 任職要求： 1、性格開朗、擅長與人交往，有較強的溝通能力和服務意識； 2、勤奮、敬業，勇于接受挑戰，具有良好的職業形象； 3、具有保險、健康、醫美、酒店等有關工作經驗優先考慮。
傅經理
誠聘精英 加入我們-夢想在這里起航 具有熱情積極的工作態度，忠誠職守，品行端正。 招聘 導購員/電話銷售/銷售主管/銷售經理 25名 薪資福利：4000---15000元/月 崗位職責：負責門店的產品介紹及銷售，完成日常銷售工作，日常接待客人，完成客戶跟進付款，完成銷售任務，熱愛銷售，積極主動，語言表達能力強，有較強的責任感，有無經驗均可、【可接受應屆生】。業務主管/業務經理需制定團隊目標，帶領團隊完成目標計劃，開拓市場，負責管理門店的日常運營。 招聘 團隊經理/工程監理6名 薪資福利：4000---8000元/月 崗位職責：要求有二年以上建材行業相關工作經驗，帶領團隊經驗能力。 招聘 門店店長/室內設計師5名 薪資福利：6000---18000元/月 崗位職責：要求2年以上建材行業店長相關行業工作經驗，室內設計師經驗，【可接受設計專業應屆生】 以上崗位一經錄用均可享受以下優厚待遇 按崗定薪+各項補助+五險+績效工資+年終獎金+其他福利
方先生
銷售國內一線品牌產品。需要有團隊合作精神、能吃苦耐勞。
汪東
崗位職責： 1.負責汽車4S店、二手車經紀公司、二手車經銷商、汽車貿易公司等機構的業務渠道洽談、合作以及汽車分期產品的落地服務。 2.進行簽約商戶的有效維護和業務促進，保持良好合作關系。 3.按照公司要求和流程，辦理客戶的汽車分期業務。 4.學習公司的風險策略，及時發現前端風險并按照公司規定操作。 能力要求： 1. 大專以上學歷（財會、經濟、金融、工程類專業為佳），2年以上相關行業的從業經驗。 2. 熟悉汽車金融，汽車融資租賃的業務流程。 3．風控意識強，精通汽車金融前端的業務風險控制。 4．熟悉當地市場，具有良好的溝通協調能力、談判技巧及應變能力，具備良好的職業道德及操守。
楊經理
進行市場調查，并對收集的情報進行研究； 注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 協助解決客戶售后服務工作； 銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重； 做好對客戶的追蹤和聯系； 每天做銷售小結，每月做工作總結； 維護售樓現場的設施的完好及清潔。
趙經理
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