職位描述：

1.主導項目的camera 調試；

2.主導責高通平臺上的自動曝光效果的調試及優化；

3. 主導對自動曝光相關的各種新技術的預研和導入；

4. 負責對各種提升動態范圍算法的評估與調試；

5. 負責培訓初/中級ae調試工程師。

任職要求

1. 本科及碩士以上學歷, 電子/信息等相關專業；

2. 6年以上的相機調試經驗；

3. 熟悉camera sensor工作原理及isp處理原理；

4. 熟悉高通平臺的ae算法（多攝切換，flash，face，穩定性，錄像，預覽，拍照）；

5. 熟悉3exp/stagger/dol/dcg sensor的ae曝光控制；

6. 熟悉la，ltm，gtm，drc算法以及hdr/夜景的曝光控制；

7. dxo調試經驗優先；

8. 熟悉高通（6150/7150/8150等）新平臺優先；

9. 了解相機圖像處理管道中的每個階段，包括自動白平衡，自動對焦，去馬賽克，縮放，降噪等。

職位描述：

1.主導項目的camera 調試；

2.主導責高通平臺上的自動曝光效果的調試及優化；

3. 主導對自動曝光相關的各種新技術的預研和導入；

4. 負責對各種提升動態范圍算法的評估與調試；

5. 負責培訓初/中級ae調試工程師。

任職要求

1. 本科及碩士以上學歷, 電子/信息等相關專業；

2. 6年以上的相機調試經驗；

3. 熟悉camera sensor工作原理及isp處理原理；

4. 熟悉高通平臺的ae算法（多攝切換，flash，face，穩定性，錄像，預覽，拍照）；

5. 熟悉3exp/stagger/dol/dcg sensor的ae曝光控制；

6. 熟悉la，ltm，gtm，drc算法以及hdr/夜景的曝光控制；

7. dxo調試經驗優先；

8. 熟悉高通（6150/7150/8150等）新平臺優先；

9. 了解相機圖像處理管道中的每個階段，包括自動白平衡，自動對焦，去馬賽克，縮放，降噪等。

職位描述：

1.主導項目的camera 調試；

2.主導責高通平臺上的自動曝光效果的調試及優化；

3. 主導對自動曝光相關的各種新技術的預研和導入；

4. 負責對各種提升動態范圍算法的評估與調試；

5. 負責培訓初/中級ae調試工程師。

任職要求

1. 本科及碩士以上學歷, 電子/信息等相關專業；

2. 6年以上的相機調試經驗；

3. 熟悉camera sensor工作原理及isp處理原理；

4. 熟悉高通平臺的ae算法（多攝切換，flash，face，穩定性，錄像，預覽，拍照）；

5. 熟悉3exp/stagger/dol/dcg sensor的ae曝光控制；

6. 熟悉la，ltm，gtm，drc算法以及hdr/夜景的曝光控制；

7. dxo調試經驗優先；

8. 熟悉高通（6150/7150/8150等）新平臺優先；

9. 了解相機圖像處理管道中的每個階段，包括自動白平衡，自動對焦，去馬賽克，縮放，降噪等。

職位描述：

崗位職責： 1.管理銷售合同、協議和商業后勤，確保對外基本銷售文件的標準化； 2.負責訂單以及各類報表的制作和管理，根據銷售訂單處理流程，核對、接收訂單； 3.銷售人員考勤統計； 4.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢； 5.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理； 6.負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理； 7.使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。 職位要求： 1.具有地產銷售從業經驗2年以上； 2.具有報表統計、管控統籌經驗。

職位描述：

崗位職責： 1.具有早期教育觀念，了解當前國內外早期教育發展新動向、新成果、新趨勢，能理論聯系實際，不斷提高自身的教學水平。嚴格按照課程體系的基本要求進行教學計劃，認真編寫教案，設計游戲、組織好課堂教學； 2.負責授課班級寶寶的管理及出勤登記及在分店學習期間的安全和紀律問題，盡量提高寶寶出勤率，對缺課學員在授課結束后的24小時進行回訪工作，了解缺課原因、加強請假意識； 3.負責各項教學服務、講座的執行、教具設計制作等； 4.加強與家長的溝通，負責保持、維護及增加所授班級的寶寶數量及提高橫向報名率； 5.多閱讀育兒(生理)方面的書籍，為家長提供育兒方面的知識； 6.負責授課前、后教室及分管衛生區域的清潔工作； 7.遵守幼兒園園規，忠于職守，具有良好的師德，具有在幼兒園一日就要認真工作一日的集體主義意識和強烈的工作責任心； 8.樹立“一切為孩子”的觀點，對孩子做到關心、細心、耐心，尊重孩子的人格、不偏愛、不歧視孩子，嚴禁體罰、變相體罰與心罰。增強安全意識，防止事故發生，促使幼兒身心健康發展，時刻樹幼兒安全與每個人有關的強烈責任感； 9.按時積極參加園內的政治、業務學習，積極發表意見。參加會議時不做與學習無關的事，不接打電話、不交頭接耳、不亂講話； 10.遵守幼兒園的規章制度，有事必須先辦理請假手續。外出、家訪、看病等必須先請假。因病、因事需換班者，須經領導同意方可換班； 11.嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度?？茖W、合理地安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時給幼兒增減衣服。及時向保健醫生詳細了解病兒治療情況，加強對體弱兒的照顧。中午值班不打瞌睡，不串班，不干私活，不看小說，即使備課也要等絕大多數幼兒入睡才可進行。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作； 12.對待家長要主動、熱情、耐心，對幼兒的教育要與家長緊密配合，做好家訪工作，并做好記錄。經常征求家長意見，寫好家園聯系手冊，建立正常的家園關系，不向家長和幼兒索要財物； 13.養成物歸原處的好習慣，愛護公物，養成勤儉節約的好習慣。管理好班級的教玩具及其他物品。認真做好交接班記錄，晚班下班時應注意關好門窗； 14.要注意儀表端莊，服飾美觀大方。帶班時穿高跟鞋，在園不留指甲，不化濃妝，不帶飾物，處處以身作則，做好幼兒的表率。 崗位任職要求： 有早期教育經驗 有幼兒園教師資格證； 相關教育工作經驗3年以上 早期教育類、學前教育類、藝術類、美術類均可

職位描述：

資格要求：有相應學科的初高中教師資格證（專業能力突出者可適當放寬）；應聘教師所學專業原則上須與應聘學科對口。 　 表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流 工作地址就近安排： 青山湖區：師大校區、南師校區、南鋼校區 青云譜區：壇子校區、洪都校區 西湖區：撫生校區 東湖區：象山校區 紅谷灘：紅谷校區、紅角校區、鳳凰校區 南昌縣：蓮塘校區、幸福校區 新建區：新建校區、文教校區 總部地址：青山湖區順外路1217號九州學校

職位描述：

職責描述：第一階段：新手期（前3個月） 初入瑞豐：入職培訓理解公司文化，進入生產及關鍵業務模塊輪崗實踐 第二階段：入門期（第1年） 業務入門：配備專業導師及工作伙伴，進入核心業務、生產、自動化、財務部門輪崗學習 第三階段：培育期（第2-3年） 業務提升：獨立開展工作，在某一領域承擔部門核心業務、技術或財務工作 第四階段：成熟期（第4-5年） 管理提升：帶領團隊，績優高潛人才可晉升為公司中層管理者 任職要求：業務管理類：采購/銷售業務管理培訓生，管理類、營銷類、經濟類、理工類優先 技術管理類：工藝技術管理培訓生 冶金工程、金屬材料等相關專業 設備技術管理培訓生 機械制造、機電一體化、電氣等相關專業 信息自動化類:自動化/系統集成/軟件開發/數據分析/工程師 計算機、軟件、自動等相關專業 財務管理類：財務管理培訓生 財務管理、經濟學、會計學等相關專業 薪資構成：基本工資6000元/月 100元學歷補貼 700元餐補 健全的社會保險：標準五險一金 完善的生活保障：2年免費市區公寓、免費工作餐、免費通勤車 一流的辦公環境：現代化辦公設施、多功能體育館、員工活動中心 貼心的節日福利：節假日慰問禮品、防暑降溫費用等 豐富的團建活動：公司年會、拓展訓練、定期旅游、文娛活動等 招聘人數：30人

職位描述：

1.持有C1以上駕駛證，有5年以上駕駛經驗。 2.對市區及旗縣道路熟悉。 3.能隨時出差。 4.退伍軍人優先。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。

職位描述：

任職要求：1.具備教育學、心理學、管理學、國學等相關專業； 2.具備教育教學、企業培訓、教學產品開發、教學項目管理等相關工作經驗； 3.普通話標準，語言表達邏輯清晰，富有感染力，形象氣質佳，言談舉止職業化，生活穩定； 4.具備高效工作能力，能夠獨立開發課件、熟練使用ppt、word、excel等相關辦公軟件； 5.思維敏捷，學習能力強，敢于迎接挑戰，抗壓力強； 熱愛教育事業，認同學校理念。 崗位職責 ： 1.負責企業文化課程體系策劃、課件及教學資料開發、完善、歸檔等工作； 2.負責企業文化課程教學實施、學生輔導工作，并對教學效果的提升和改進負責； 3.負責員工企業文化培訓組織，培訓實施、培訓效果調查與分析工作，并對企業文化的落實效果進行監督； 4.負責策劃組織企業文化相關活動； 5.負責企業文化的宣傳推廣工作。 6.負責部分公益講座。