職位描述：

有相關餐飲店長工作經驗者優先，主要工作是奶茶店門店的管理工作。

職位描述：

U酷機器人飲品店為國際首創機器人調制制作飲品的新零售模式，店內大部分工作由機器人完成，僅需配合少量人工即可完成店內所有工作，這種模式大大降低了營業人員的勞動強度，而且飲品的品質及標準都高于同行業！ 現新店招聘值班店長2名，學歷經驗不限， 年齡20-35周歲，負責飲品店內的運用， 工作地點：蘇州石路天虹(廣濟南路219號 地鐵2號線石路站5號出口直達) 蘇州園區天虹(蘇雅路388號 ) 工資待遇： 1、試用工資： 3000元/月 轉正后工資：3500元/月-5000元/月 2、當月出勤全勤，可得全勤獎200元 3、級別工資（工資重要主成部分）：根據級別劃分。 4、營業提成：根據當店實際情況制定（主要獎金部分）。 5、工齡工資：滿一年加工齡工資100元/月，兩年200元/月，三年300元/月，以此類推（上不封頂） 6、創新獎金：10元-50000元（不設上限）。 面試電話：王冬 13776014945（微信同號）

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
（1）全面負責門店管理及運作，制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，
定量分解下發各部門并督導落實，完成總公司下達的門店經營指標；
（2）維持良好顧客服務水平，為所有的顧客提供優質、超值的顧客服務；
（3）商品陳列標準的規范執行及提高，維持店內整齊生動的商品陳列，為顧
客營造熱情、禮貌、整潔、舒適、安全的環境；
（4）嚴格控制商品的損耗率，保持員工工作的高效率，合理控制人事成本、
營運成本，堅決貫徹“低成本”的經營策略；
（5）進行庫存管理，保證充足的貨品，準確的庫存及訂單的及時準確下發，
維護系統庫存的正確性，維持商品的續訂量，保證產品不斷貨；
（6）負責獎金提案的審核、報批和分配方案的審定；負責員工業績考評和審
批工作，并在授權范圍內核定員工的加??、升職、調動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核；
（7）負責主持門店營運會議，監督檢查各部門執行崗位職責和營運規范；
（8）負責全店所有人員的培訓工作，為公司的發展培養營運人才；
（9）對門店的產品質量嚴格進行把控；
（10）根據市場情況和不同時期的需要，制訂促銷計劃；
任職要求：
1、2年及以上餐飲連鎖企業獨立門店管理經驗；
2、了解人事管理、門店管理及財務管理的基礎知識；
3、相關連鎖經營經驗的可優先考慮；
4、年齡在25-35歲之間優先考慮；了解并認同公司企業文化、核心價值、各項規章制度。
5、能熟練操作電腦各類辦公應用軟件。

職位描述：

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職位描述：
崗位職責：
1. 負責天貓專營店店鋪運營，具體店鋪待分配；負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、分析、監控等系統性經營工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率，完成公司的目標銷售額；
2. 店鋪爆款打造，重點產品打造，新產品打造，快速形成銷量；
3. 各種天貓營銷工具軟件應用與維護；優化店鋪及商品排名；
4. 輔助活動專員進行策劃與實施，策劃實施店鋪促銷活動，節假日、店慶等整店促銷活動；
5. 與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化；
6. 產品基礎運營，標題優化、首圖策劃、贈品、搭配套餐、關聯營銷等方案策劃與實施。
7. 價格比較與維護，保持價格競爭力，促銷、限時打折價格設定；
8. 數據分析，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等數據進行分析，提煉出問題，并制定相應的措施；
任職要求：
1、3年以上電商行業工作經驗，有店長、運營經驗優先；
2、有的營銷經驗，熟悉天貓官網內各種活動；
3、懂得數據分析，能夠高效的對促銷活動進行調整和優化。

職位描述：

崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格 1、女，25-38歲，高中及以上學歷,專業不限； 2、1-3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

職位描述：

崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格 1、女，25-38歲，高中及以上學歷,專業不限； 2、1-3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

職位描述：

主要預備店長和店員 男女不限，要求初中、高中學歷，35歲以下，愿意從事食品、肉制品行業。 預備店長4人，店員6人，女性 工作門店地址：武侯區長壽路8號附12號5棟

職位描述：

職位描述：

崗位職責： 1：負責維護店鋪的整體形象（陳列）； 2：為顧客提供專業的服裝搭配； 3：負責落實和跟進店鋪銷售目標的達成（周、月和年度銷售目標）； 4：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 5：做好門店各個部門的分工管理工作； 6：帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 7：負責店鋪賬務管理和監督 8：執行公司營運標準，按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理； 9：負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 10：完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作； 任職要求：兩年店鋪管理經驗，至少三年品牌女裝工作經驗

職位描述：

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責京東店鋪的整體運營管理；
2、負責店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用京東的各種活動資源的工作，完成公司的銷售任務；
3、團隊成員的工作安排和監督，以及人員培訓等。
任職要求：
1、一年以上京東運營經驗；
2、熟悉京東商城的運作管理，熟悉京東商城的運營環境、京東商城制定的交易規則、京東商城的推廣方法；
3.有良好的策劃推廣能力和項目執行能力；
4.有較強的溝通協調能力、計劃性、跟進與規劃的能力；
5.有創造性，工作積極主動，責任心強。

職位描述：

職位描述：
工作職責：
1.? 電商品牌策劃、運營、推廣及網站建設；
2. 電商產品vi形象設計，推廣、改善；
3.? 負責公司電商運營部日常管理管理，電商平臺管理與維護，產品信息維護，管理，廣告與推廣；
4.? 電商運營團隊日常管理，任務分派與考核；訂單收發管理，銷售報表管理等；
5.? 公司領導交辦的其他任務。
任職要求：
1. 電商同行業運營管理經驗5年以上，本科或以上學歷（特殊情況可適當放寬至大專）；
2. 精通b2c、o2o電商運作管理，具有豐富的電商運營實際管理經驗、產品推廣及廣告策劃經驗，忠誠意識、主動意識、服從意識、責任意識、團隊意識強；
3. 操盤過正規大型電商如天貓、京東店鋪，經營業績、roi較好。
4. 熟悉化妝品、護膚品行業，對如何進行品牌定位、梳理和打造品牌要有較深入的理解和實操能力。

職位描述：

職位描述：
希望你具備以下能力或經驗：
1.產品類型：電商平臺
2.電商平臺類型：綜合電商平臺、服飾、美妝、母嬰
3.選品經驗：有此經驗優先考慮
4.社群運營經驗：有此經驗優先考慮
5.產品業務模式：b2b、b2c、o2o
6.面向的用戶類型：to c
7.工作目標：店鋪運營
8.主要工作方向：用戶運營、活動運營、內容運營、數據運營
9.媒體工作背景：有此經驗優先考慮
10.掌握sql：有此經驗優先考慮
11.產品設計能力：有此經驗優先考慮
12.項目管理能力：有此經驗優先考慮
13.對接和管理供應商：有此經驗優先考慮
14.運營用戶量級：十萬用戶以上
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數：11-20人
3.管理幅度：1個團隊/業務線
4.處于管理崗位的工作年限要求：3-5年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-35
2.性格特質要求：團隊合作、邏輯思維、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1、負責組織開展門店的經營管理工作；
2、執行各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結；
3、及時向上級匯報工作，分析每日經營狀況，發現問題并及時解決；
4、巡視門店，檢查服務質量、出品質量，靈活應對突發狀態并采取措施解決；
5、合理范圍內控制門店的各項開支及成本消耗；
6、管理門店人員，如實施員工業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免；
7、采取有效方法，全面提升員工綜合素質和業務水平；
8、處理客訴，協調平衡內外關系，發現矛盾及時解決。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、餐飲或連鎖酒店5年工作經驗，同等崗位3年工作經驗；
3、能獨立管理和運作店面；
4、有中高檔餐廳管理運營經驗；
5、有組織能力，處事不驚，應變能力強；
6、心態良好、熱愛工作、積極向上。
任職要求：