职位描述：

1、每日店内外环境卫生清理工作；

2、做好货架、冷柜、收银台的商品陈列及补货工作，禁止空柜；

3、做好商品质量检查：包括商品的质保期、包装破损、整洁，尤其高危商品的检查，如冷藏牛奶、面包等；

4、做好门店商品价签规范使用工作，严禁无价签、货签不符、价格不符；

5、做好商品订货、到货跟踪、收货工作；

6、准确做好收款及现金上缴工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有零售行业相关工作经历，具备一定管理能力；

3、吃苦耐劳、有创业精神。

职位描述：

职责描述： 1、负责门店的日常运营工作； 2、管理店面人、财、物，保证门店正常运营； 3、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力； 4、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历；

职位描述：

职责描述： 1、负责门店的日常运营工作； 2、管理店面人、财、物，保证门店正常运营； 3、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力； 4、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、大专以上学历；

职位描述：

岗位职责： 1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完成无损，演示样机陈列及维护，店员形象维护，打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围； 2、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利； 任职要求： 1、两年及以上通讯零售行位经验，一年以上通讯营业厅门店店长经验； 2、具有较强的店务管理经验，有良好的组织能力和团队意识； 3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力； 4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长，门店运营专才）有限考虑。

职位描述：

门店店长 岗位职责： 1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完成无损，演示样机陈列及维护，店员形象维护，打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围； 2、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利； 任职要求： 1、两年及以上通讯零售行位经验，一年以上通讯营业厅门店店长经验； 2、具有较强的店务管理经验，有良好的组织能力和团队意识； 3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力； 4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长，门店运营专才）有限考虑。

职位描述：

职责描述： 1、负责门店的日常运营工作，配合总部的各项营销政策的实施； 2、与合作商保持良好沟通，管理店面人、财、物，保证门店正常运营，进而完成门店销售提成； 3、做好公司品牌推广，提升公司在当地品牌影响力； 4、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求： 1、20岁至30周岁之间，大专以上学历。 2、熟练操作办公软件，有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，有较强的协调与沟通能力。 3、性格开朗，善于表达，沟通能力好，有团队领导力，执行力强。 4、热爱销售行业，热爱电子产品，有同行业或同类型工作经验者优先。 5、对小米公司有一定的了解，米粉优先。 工作地点：临泉

职位描述：

岗位职责： 1.负责落实运营政策和流程来满足客户需求、完成公司下达的销售目标； 2.负责对区域内市场进行分析和评估，针对市场变化提出有针对性的营销计划方案， 并督促实施。 3.负责门店的可持续运营，包括但不限于员工、供给和服务坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理与交付、充电团队保持良好通畅的协同工作。 4.负责直营商超渠道人员招聘和培养开发，选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标 ； 5.在公司内外部沟通中代表公司并保持专业和负责的态度根据业务发展需要，完成给管理层指定的其他工作。 岗位要求： 1.5年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够达到或超出销售目标，3年以上团队管理经验优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力抗压能力强； 3.能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求有能力同时管理多个项目； 4.把控优先级，坚持按时完成业务目标，在零售店运营系统方面有扎实的知识，和持有有效的中国驾照。

职位描述：

1、管理或相关专业大专以上学历，酒店、物业管理经验优先，

2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，待人热情、真诚，亲和力强；

3、熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力；

4、不错的文字功底；

5、具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；

6、具备较强的沟通和协调组织能力，善于人际交流，性格乐观开朗，谦虚谨慎，具有良好的客户服务意识及维护能力。

工作内容

技能要求：客诉处理、店面运营、招租

负责万科泊寓的日常管理工作，包含：

1、服务工作：客户意见处理及反馈、协助活动策划及组织安排；

2、管理工作：检查保洁、保安、维修工作情况，与街道、公安维系关系，信息录入及整合，仓库、公共设施设备管理及例行检查，催缴房租水电费等；

3、 招租工作：维系各类渠道、定期更新系统信息、来访客户接待、签约手续办理等；

4、支持工作：协助店长进行团队市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策，领导员工努力完成各项销售任务。

2、 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。

3、 根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员进行站岗、补岗，带动全员加强主推销售。

4、对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。

5、 根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，针对各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。

6、 每天参与卖货。

任职资格：

任职要求：

1、2019年应届大专及以上毕业生（统招生）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起。

职位描述：

1、承上启下，保证店长与部门之间的协调沟通；

2、帮助检查邮件，并按照轻重缓急汇报给店长，有时候需要起草邮件；

3、准备会议日程，时间表，会议室和必须的文件；

4、门店大小型活动的策划与举行；

5、门店顾客微信线上线下客户群维护等。

任职要求：

1、有部门助理或行政管理岗位工作经验者优先考虑；

2、能熟练运用办公软件，ppt，word，excel等；

3、具有良好的表达能力、沟通协调能力、能承受一定的工作压力；

4、对工作认真负责，有条理性、逻辑性，能独立完成工作。

职位描述：

1、性格外向，吃苦耐劳，有创业精神，善于团队合作和管理，活动组织能力强；

2、服务意识强，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，有团队合作精神，有多种兴趣爱好；

3、学历要求：大专或以上；

4、有酒店、青年旅社、长租公寓、物业等服务行业工作经验优先；

5、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。

工作内容

1、负责项目筹开准备（交付验收、开业准备工作）；

2、负责客户投诉或意见的处理反??；

3、负责项目的社群活动策划与执行；

4、负责项目内的租务服务、生活服务、社群服务工作；

5、负责项目的渠道维护、销售带看、签约办理等工作；

6、负责项目配套改善提升工作，内外部合作对接和执行，维护社区环境，打造高品质居住环境。

职位描述：

工作职责：

您将从事:

- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：

- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。

- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。

- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

薪资福利：

- 薪资约为：3000-4000元/月

- 依照国家规定购买五险一金

- 提供带薪年假（10天）

- 享有商业医疗保险

任职资格：

具备以下条件，即可申请：

- 28周岁以下，拥有大专及以上学历

- 热情开朗，善于与人沟通

- 适应倒班和高效的工作环境

- 乐于从事连锁餐饮零售业

职位描述：

工作职责：

您将从事:

- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：

- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。

- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。

- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

薪资福利：

- 薪资约为：3000-4000元/月，

- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

任职资格：

具备以下条件，即可申请：

- 28周岁以下，拥有大专及以上学历

- 热情开朗，善于与人沟通

- 适应倒班和高效的工作环境

- 乐于从事连锁餐饮零售业

职位描述：

1、确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、自由、便利、快速的购物环境

2、聆听顾客意见，以了解，分析，采取行动措施，以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度

3、执行价格政策，提供有竞争力的售价

4、执行并强化全国性和地区性促销广告，与顾客保持良好的沟通

5、检查供应商和商品参数，确保建议订单量的合理

6、跟踪送货的时间和数量，确保处内商品100%上架

7、通过促销商品的陈列，建立良好的促销形象

8、确保价格信息的准确

9、监督海报单品的陈列，确保执行总部的海报计划

10、基于全店预算，负责参与制定处的销售和毛利预算，并及时跟踪生鲜处实际销售及预算

11、部门内人员管理、培训与激励

任职要求：

1、同类岗位工作2 年及以上经验

2、大专及以上学历

3、认同企业发展，职业生涯稳定性强，良好职业道德与价值观

4、敏锐的市场洞察力和分析能力，较强的学习创新能力，事业心强，较强的抗压能力，团队管理能力与组织协调能力

5、优秀的财务分析能力，逻辑思维能力，对市场发展有敏锐的洞察力

职位描述：

工作职责：

薪资福利：

- 综合税前薪资5000-6000元/月，试用期全额工资并缴纳五险一金；

- 交通津贴、住房补助、绩效奖金等；

- 弹性工作时间，上五休二，法定节假日上班享有三薪；

- 带薪年假（10-20天），全薪病假（5-10天）；

- 补充商业医疗保险（门诊及住院费用可报销90%或以上）；

- 每年定期体检，丰富多彩的员工活动，家族活动等。

工作时间---早晚倒班制：

- 周一至周日工作5天，每天8小时，每周休息2天

- 早晚班倒班

工作职责:

- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

个人成长：

★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。

★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。

职业发展：

★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。

★ 新必胜客，就等你来：从萌新到餐厅总经理，彰显你的个性，与高颜值餐厅共迈进。

企业文化：

★环境：时尚、极具数字化体验

★老板：平等开放的沟通方式

★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

面试地点：北京市东城区东四十条富华大厦a座7层（地铁2号线东四十条站c出口向南200米，二环路东）

面试携带资料：个人简历，身份证原件和复印件，毕业证（学生证）原件和复印件，黑色签字笔

任职资格：

具备以下条件，即可申请：

- 28周岁以下，拥有大专及以上学历

- 热情开朗，善于与人沟通

- 适应倒班和高效的工作环境

- 乐于从事连锁餐饮零售业