職位描述：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業；

2. 具備3年以上同類崗位工作經驗，熟悉人事基礎模塊；

3. 具備良好的職業形象、親和力，優秀的溝通組織能力、良好的抗壓能力。

工作內容

1、培訓開發與維護。根據公司現狀及業務發展需求，優化完善培訓體系，包括開發及更新培訓課程庫、內部講師選拔與管理、培訓考核評估實施等，系統執行培訓任務；

2、培訓組織及實施。完成集團下發的各項培訓任務；運營公司的培訓，并按質按量完成；

3、培訓的規劃和總結。制定年、季、月度培訓規劃及預算，并完成相應復盤和總結；

4、及時與人力資源其他崗位的工作對接及聯系，保證人力資源工作順利進行。

職位描述：

要求： 1.全日制大學本科學歷，人力資源管理、工商管理、復合材料、機械類等相關專業； 2.有2年以上制造業相關培訓工作經驗，具有生產流程、教材編寫、圖紙識別能力，黨員優先考慮； 3.具有良好的組織、計劃、協調、和管控能力；具有良好的溝通能力和問題分析能力；具有較強的執行力與抗壓能力；熟練使用excel、ppt、word、CAD、愛剪輯等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責: 1.面向客戶進行專業消防知識的宣傳。 2.進行現場的滅火演習和逃生疏散演練 公司福利： 餐補房補交通補助話補養老保險醫療保險工傷保險生育保險帶薪年假加班補助

職位描述：

1、負責車輛從業人員安全培訓工作。 2、應用駕駛模擬倉對新駕駛員實施駕駛技能考核。

職位描述：

崗位職責： ?1、負責公司企業文化的提煉、詮釋、傳播和落地 2、負責新入職人員的崗前培訓，使新員工更快的融入公司并勝任工作內容； ?3、負責公司培訓計劃的擬定、培訓的實施以及培訓效果評估等培訓的全面工作 4、將已有的培訓課程輸出標準化課件，推動培訓課件的迭代開發和完善 崗位要求 1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理或教育相關專業者優先； ?2、2年以上課程設計開發或專業培訓經驗，有銷售企業或大中型企業培訓管理相關工作經驗者優先； ?3、熟練掌握培訓需求調研分析、課程開發講授、培訓組織及效果評估等技能； ?4、優秀的策劃及文字、口頭表達能力、溝通協調能力、項目管理能力、PPT制作能力； 5、形象氣質佳，工作細致認真，較強的工作責任心和工作主動性，優秀的溝通能力和影響力，跨團隊項目管理能力，以及內外部資源整合能力。

職位描述：

負責網絡主播的招生以及學員學籍管理，負責課程講師對接。

職位描述：

崗位職責：（招聘南寧、深圳、廣州地區教練 ）1、負責學員的實操培訓、指導，監督課時的進度；2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；3、協助處理日常行政事務。任職資格：1、身體健康，道德品質高尚，具有高度的社會責任感與安全意識。;2、從事安全駕駛五年以上駕齡，無重大違反交通安全事故。3、年齡限制：25—45歲（性別不限）。4、持教練證優先。 有意者電話聯系咨詢，謝謝。

職位描述：

崗位職責： 為中國人壽代招 一：區域經理崗位主要工作內容 1：根據公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務工作。 2：協助公司對所轄服務范圍的客戶進行日常管理，維護和培育市場。 3：根據所轄客戶需求，提供專業的保障計劃和服務。 4：協助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養和晉升 本次招聘的區域經理崗位人員與公司招聘的業務銷售人員不同。區域經理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質強。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養。同時，公司根據明確的晉升制度，結合在職工作表現和考評，給予更高管理人員晉升發展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學歷（本地可以放寬到高中）；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區縣）或在黃山長期發展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達能力.溝通和協調能力；具備強烈的事業心。

職位描述：

1、有企業培訓相關經驗 2、能獨立進行培訓演講 3、較強的溝通和表達能力

職位描述：

一、聘任條件 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業，有大型企業或上市公司人力資源工作經驗; 2、精通培訓模塊，能獨立策劃，建立培訓管理體系，制定培訓計劃和方案，組織形式多樣的培訓，擅長營造學習氛圍。 3、能采取措施激勵內部培訓資源，激勵員工參訓，需要時可獨立授課。 4、培訓課程開發和課程資源獲取能力，形象端正、熱愛學習、有感召力、主持能力等。 二、主要工作職責: 1、協助完成基于員工職業發展管理的培訓體系建設 2、負責培訓效績管理，建立培訓績效指標體系，并實施考核 3、協助完成公司內訓師隊伍建設 4、完成新員工入職培訓管理，新員工試用期跟蹤 5、學習型組織文化建設和推進 6、內外部培訓資源開發，培訓機構對接 7、線上線下培訓平臺，網絡，系統的構建與推行 8、完成部門負責人分配的其他人資工作。

職位描述：

Responsibilities 責任： Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information. 負責更新培訓告示牌上的信息，發布“店內、外消息”和培訓信息 Assist all departmental trainers if necessary with their training. 必要時協助部門培訓者培訓 Responsible for training facilities. 負責培訓設備. Co-ordinate training plan and training report. 協調培訓計劃和培訓報告。 Prepare training materials. 準備培訓資料。 Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge. 協助發起競賽或活動來提高、強化技能和知識。 Assist in coordinating departmental cross-training. 協助協調部門間交叉培訓。 Assist with the planning and delivery of Orientation Program. 協助計劃和實施新員工入職培訓。 Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication. 以職業的，積極地方式與部門和酒店員工建立起良好氛圍以促進團隊精神和有效的雙向交流。 Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures. 與不同文化背景的客人和同事有效溝通。 Work effectively in a team. 在團隊內有效工作。 Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis. 保證所有報告和服務都按時完成。 Personal Specifications 任職要求： Good communication skills. 好的溝通技巧 Good organization skills. 良好的組織能力 English Fluent in both writing and speaking 流利的英語說、寫能力 Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint 熟悉微軟辦公自動化軟件，Word, Excel, PowerPoint High energy level with presentation skills. 具備優秀展示技巧 Eager to learn & sharing. 渴望學習，樂于分享。 Open-minded. 開放的心態。

職位描述：

人力資源部招聘【培訓主管/專員】1名，要求本科學歷，酒店/旅游管理專業（可招實習生或應屆畢業生），有相關工作經驗者可應聘主管崗位。 財務部招聘【會計主管】1名，要求本科學歷，財會相關專業，中級會計師，同等崗位工作經驗1年以上。

職位描述：

一、聘任條件 1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業，有大型企業或上市公司人力資源工作經驗; 2、精通培訓模塊，能獨立策劃，建立培訓管理體系，制定培訓計劃和方案，組織形式多樣的培訓，擅長營造學習氛圍。 3、能采取措施激勵內部培訓資源，激勵員工參訓，需要時可獨立授課。 4、培訓課程開發和課程資源獲取能力，形象端正、熱愛學習、有感召力、主持能力等。 二、主要工作職責: 1、協助完成基于員工職業發展管理的培訓體系建設 2、負責培訓效績管理，建立培訓績效指標體系，并實施考核 3、協助完成公司內訓師隊伍建設 4、完成新員工入職培訓管理，新員工試用期跟蹤 5、學習型組織文化建設和推進 6、內外部培訓資源開發，培訓機構對接 7、線上線下培訓平臺，網絡，系統的構建與推行 8、完成部門負責人分配的其他人資工作。

職位描述：

崗位職責： 1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程； 2、負責培訓工作具體實施及執行； 3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估； 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案； 5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫； 6、負責供應商培訓的組建與管理； 7、負責開發編寫專業教程教案，能夠獨立編寫課程教學講義（電子文檔）； 8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結； 9、負責企業文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發展和傳播）。 任職資格： 1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗，人力資源類相關專業優先； 2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具； 3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具； 4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗； 4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力； 5、熟練使用Office軟件及辦公設備； 6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。

職位描述：

參與公司培訓，學習管理，銷售知識，學習公司產品，熟悉公司業務模式，協助團隊業績完成； 匹配老客戶資源，更新客戶信息以及掌握確切情況； 執行公司有關規章制度，完成上級交辦的其他相關事宜。