职位描述：

一、薪资福利 模式A、底薪4000有责底薪+业绩提成20% 模式B、高提成50%,+平时福利 月薪：7k—1w5元/月，上不封顶 二\【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-32周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作时间：09:00——21:00上六休一（可调休）、常白班午休12:00-13:30空调办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，积极上进，想赚钱。 4、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 岗位职责： 主要是通过网络招聘平台，发帖子，聊微信 ，给公司内部招聘人员（没有相关的工作经验者，也有老员工教你）

职位描述：

1. 人力资源、管理类相关专业本科以上学历，持人力资源管理证书优先。

2. 具有大中型房地产/物业企业1年以上同职工作经验，2年以上员工招聘管理相关工作经验，住宅物业行业优先考虑。

3. 业务技能及专业知识：熟悉人力资源?？?，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；

4. 能力要求：具有良好的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；

5. 语言及计算机要求：熟练掌握office办公软件。

工作内容

1. 组织人才需求分析，负责苏州战区招聘计划的制定和实施；

2. 组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理；

3. 负责拓展招聘渠道，拟定招聘方案，负责招聘、考核录用及试用期评估工作；

4. 组织拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作；

5. 负责组织应聘人员甑选工作，确定面试人员，进行人员素质初步测评工作；

6. 负责组织员工入职指引工作，督促用人部门入职引导人履行职责；

职位描述：

商会办公室日常事务处理，要求熟悉办公软件、熟练电脑操作。有驾驶技术男性优先。

职位描述：

体制搭建，招纳人才，管理团队

职位描述：

岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的职业发展空间。

职位描述：

岗位职责1、建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；2、负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；3、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；4、公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；5、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；6、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，7、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；任职资格：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、3年以上同岗位工作经验，通晓行政管理知识，熟悉行政管理流程及行政运行模式，具有优秀的统筹、管理经验；、

职位描述：

主要负责追踪老客户，电话通知客户，礼品发放赠送，协助客户办理理赔，生存金领取，分红领取等售后服务工作 新人伙伴招募，创立属于自己的核心团队

职位描述：

主要负责追踪老客户，电话通知客户，礼品发放赠送，协助客户办理理赔，生存金领取，分红领取等售后服务工作 团队伙伴培训技能，自身晋升高级讲师

职位描述：

职位描述岗位职责: 形象好，气质佳，年龄在18-22岁: 、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本 商务信函写作能力及 头表达能力: 工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:

职位描述：

工作职责 1.利用公司提供的各种招聘渠道发布招聘信息,开发拓展其它优质的招聘渠道。 2.组织，安排面试 3.后期维护 绩效考核等相关工作 4.完成领导安排的其他工作 工作时间 9:00-18：00 周末双休 法定节假日

职位描述：

技能要求: 人力资源，人事，员工关系，行政 1、负责公司人事方面资源的整理、整合；建立维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等； 3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试； 4、协助主管管理团队大小事物。 任职要求： 1、大专及以上学历；接收18年应届毕业生和19年毕业的实习生； 2、对人事招聘方面经验丰富者优先； 3、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力；

职位描述：

岗位职责： 1.协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3.各项规章制度监督与执行; 4.参与公司绩效管理、考勤等工作; 5.奖惩办法的执行; 6.会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作; 7.负责公司快件及传真的收发及传递。

职位描述：

岗位职责

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；

2、负责物资采购及报销流程发起终结工作，台账的建立与相关报表的制作工作；

3、负责园区租户的租金、水电费核算及发票开具工作；

4、负责部门考勤管理工作；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责会议纪要和文字材料的管理；

7、负责固定资产管理；

8、负责档案及库房管理；

9、负责办公室的日常管理工作。

任职资格

1、专科及以上学历；

2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；

3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作；

4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；

5、具有高度的责任感与保密意识；

6、计算机操作水平良好。

职位描述：

一、工作内容 1.管理相关制度、文件、流程、方案。 2.文秘工作：负责部门信息收集、统计、汇总等支持工作；负责部门文件及资料的整理、归档等文件管理工作；负责本部门会议的组织、会议的记录；负责本部门的宣传工作。 3.固定资产及办公用品管理：负责行政办公用品等物品的领用与发放；负责本部门固定资产的登记、维护、盘点等工作。 4.考勤管理：负责公司员工月度考勤数据的统计、核对、汇总、申报、归档等工作。 二、学历要求 大学专科以上学历 三、其他要求 1.行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.一年以上行政类相关工作经验优先； 3.熟练使用办公软件及办公自动化设备，了解公文写作技巧； 4.具有一定组织协调能力、逻辑思维能力，较强的语言表达能力，富有责任心和团队精神。 四、薪酬匹配 5K-6K+项目绩效

职位描述：

岗位职责： 1、根据要求处理客户咨询问题，无销售性质岗位要求： 1、18-35岁，中专高中以上学历。打字速度不低于40字/分钟。工作时间：八小时工作制薪资：综合薪资3000-5000。福利：提供住宿，购买五险，晋升空间上班地址：雅安市名山区园区大道