1、與CEO密切配合，負責公司發展戰略的落地與執行，幫助管理團隊實現公司愿景，通過實施關鍵項目，執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等，及確保里程碑和主要目標的實現。； 4、建立促進公司文化和愿景的政策，提升團隊及員工績效，引導正面價值觀； 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估，幫助進行組織發展及人才培養； 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理； 7、與CEO配合，對業務方向及項目進行評估推進，因地制宜地推進各項目或分支機構落地； 任職要求： 1、博士學歷，具有全面的管理與領導能力，在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗； 2、深入了解臨床前和臨床開發流程，具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識，具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗； 3、具有戰略規劃和業務發展能力，能夠管理和協調所有內部和外部活動； 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識； 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力； 6、注重細節和質量，擁有良好的決策能力； 7、流利的英語口語和書面表達能力。
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1、與CEO密切配合，負責公司發展戰略的落地與執行，幫助管理團隊實現公司愿景，通過實施關鍵項目，執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等，及確保里程碑和主要目標的實現。； 4、建立促進公司文化和愿景的政策，提升團隊及員工績效，引導正面價值觀； 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估，幫助進行組織發展及人才培養； 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理； 7、與CEO配合，對業務方向及項目進行評估推進，因地制宜地推進各項目或分支機構落地； 任職要求： 1、博士學歷，具有全面的管理與領導能力，在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗； 2、深入了解臨床前和臨床開發流程，具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識，具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗； 3、具有戰略規劃和業務發展能力，能夠管理和協調所有內部和外部活動； 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識； 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力； 6、注重細節和質量，擁有良好的決策能力； 7、流利的英語口語和書面表達能力。
崗位職責： 1、負責參加公司年度戰略目標和經營計劃的制定，并根據戰略目標，制定中長期戰略發展規劃； 2、負責監督及跟進公司戰略規劃的實施情況，對實施偏差部分進行分析并提出戰略調整方案及建議； 3、負責組織對行業內競對進行分析，分析對手經營戰略及規劃，定期編制分析報告，提出與競對的差距及改進措施； 4、負責管理及協調各個中心之間的工作及關系，保證信息流通順暢，合理配置各中心資源，確保公司各中心價值能發揮最大化； 5、負責全面主持公司的美團專送、美團代理、KA駐店、商超等配送業務的日常運營及監督，建立可持續發展的業務運作體系，提升業務營運效益； 6、負責主持公司的營運會議，推行公司的戰略方針和經營計劃，持續優化公司的企業文化； 7、負責完成總經理臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，10年以上相關經驗，5年以上運營管理工作經驗； 2、具備較強的責任感和事業心，原則性強，敢于面對矛盾和沖突，承受高強度的工作壓力，具備較強的決策能力與判斷力、溝通能力和管理能力； 3、有體系化的業務運營思路，良好的組織協調能力，能快速判斷問題并提出解決方案，具備組織資源快速解決目標導向，能夠進行有效的目標拆解和過程管理； 4、有較強的數據分析能力，對數據敏感，善于從日常業務數據中發現問題，采取有效運營策略達成運營目標； 5、具備良好的人際關系處理能力及資源整合能力。
張女士
崗位職責： 通過搭建系統化的方針管理、績效管理、運營推進等制度、流程、機制，實現如下目標： 1、支撐作戰目標，促進組織流程高效運作，以實現商業成績； 2、有效支撐公司戰略和業務策略，為客戶創造價值； 3、有效構建組織戰斗力，提升組織各方面能力； 4、實現組織內部的合理分工，明確責任歸屬。 任職要求： 1、具備大型企業、咨詢公司10年以上的運營管理成功工作經驗，5年以上運營管理團隊操盤經驗； 2、目前所在企業的主要財務、運營管理相關指標均處國內領先地位，并已躋身國際同行業前列； 3、具有先進的管理理念和較高的企業管理理論水平； 4、開創過新的組織運營管理模式并取得成功。
孔先生
職責描述： 1.負責公司的日常運營，輔助總裁工作，完成企業的運營管理 2.負責系統規劃年度戰略方針，并制定落地經營機制，經總裁、董事長批準后監督執行 3.主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資、職能管理統籌管理等 4.負責協助總裁完成分子公司高管考核和研/產/供/銷系統統籌管理 任職要求： 大型車企10年以上，擔任過COO職務者且運營過汽車集團性質類公司經驗者優先
李先生
技能要求： 醫療平臺運營，策劃，文案 職位職責： 1、負責公司現有的線上醫療服務平臺的運營維護 2、負責平臺的推廣拓客，及時調整推廣策略提出建議，并不斷優化改進。 3、負責提高平臺會員轉化率，探索多種拉新及拓客曝光的方式，配合合作廠家進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃； 4、負責平臺商城及產品上線、布局的優化 任職要求： 1、具備線上平臺運營1年以上經驗，醫療行業優先考慮； 2、具備良好的獨立策劃、實施新媒體活動的能力； 3、具備文案編輯能力，創作能力，有一定的修圖能力更佳； 4、了解平臺推廣、拓客、轉化、服務的經驗和能力者優先； 福利待遇： 社保+績效獎金+全勤+工齡+調薪+周休1.5天+法定節假日+通訊補助
段經理
1、與CEO密切配合，負責公司發展戰略的落地與執行，幫助管理團隊實現公司愿景，通過實施關鍵項目，執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等，及確保里程碑和主要目標的實現。； 4、建立促進公司文化和愿景的政策，提升團隊及員工績效，引導正面價值觀； 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估，幫助進行組織發展及人才培養； 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理； 7、與CEO配合，對業務方向及項目進行評估推進，因地制宜地推進各項目或分支機構落地； 任職要求： 1、博士學歷，具有全面的管理與領導能力，在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗； 2、深入了解臨床前和臨床開發流程，具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識，具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗； 3、具有戰略規劃和業務發展能力，能夠管理和協調所有內部和外部活動； 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識； 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力； 6、注重細節和質量，擁有良好的決策能力； 7、流利的英語口語和書面表達能力。
職責描述： 1、計劃管理:根據公司戰略規劃及年度經營目標，組織進行年度目標和工作任務的分解、修訂，擬定公司各部門經營管理目標責任書； 2、計劃監控：對公司及各部門的經營計劃實施進行跟蹤、分析、預警，提出改進建議；負責經營月報和季度、半年度、年度經營分析報告的撰寫； 3、組織負責績效考核：負責工公司的組織績效考核工作，建立運營指標考核數據庫，對公司各部門的目標任務完成情況進行評價分析； 4、制度流程管理：負責流程文件體系的規劃、撰寫、修訂、維護、優化；監控制度流程運行； 5、向董事長提供戰略建議，董事長智囊團成員、智庫成員。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、裝飾工程、管理學等相關專業，45周歲以內； 2、具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識; 3、具備優秀的戰略規劃，戰略部署，目標管理，成本分析管理，組織變革管理能力。
程先生
崗位職責： 通過搭建系統化的方針管理、績效管理、運營推進等制度、流程、機制，實現如下目標： 1、支撐作戰目標，促進組織流程高效運作，以實現商業成績； 2、有效支撐公司戰略和業務策略，為客戶創造價值； 3、有效構建組織戰斗力，提升組織各方面能力； 4、實現組織內部的合理分工，明確責任歸屬。 任職要求： 1、具備大型企業、咨詢公司10年以上的運營管理成功工作經驗，5年以上運營管理團隊操盤經驗； 2、目前所在企業的主要財務、運營管理相關指標均處國內領先地位，并已躋身國際同行業前列； 3、具有先進的管理理念和較高的企業管理理論水平； 4、開創過新的組織運營管理模式并取得成功。
孔先生
崗位職責： 通過搭建系統化的方針管理、績效管理、運營推進等制度、流程、機制，實現如下目標： 1、支撐作戰目標，促進組織流程高效運作，以實現商業成績； 2、有效支撐公司戰略和業務策略，為客戶創造價值； 3、有效構建組織戰斗力，提升組織各方面能力； 4、實現組織內部的合理分工，明確責任歸屬。 任職要求： 1、具備大型企業、咨詢公司10年以上的運營管理成功工作經驗，5年以上運營管理團隊操盤經驗； 2、目前所在企業的主要財務、運營管理相關指標均處國內領先地位，并已躋身國際同行業前列； 3、具有先進的管理理念和較高的企業管理理論水平； 4、開創過新的組織運營管理模式并取得成功。
孔先生
崗位職責： 通過搭建系統化的方針管理、績效管理、運營推進等制度、流程、機制，實現如下目標： 1、支撐作戰目標，促進組織流程高效運作，以實現商業成績； 2、有效支撐公司戰略和業務策略，為客戶創造價值； 3、有效構建組織戰斗力，提升組織各方面能力； 4、實現組織內部的合理分工，明確責任歸屬。 任職要求： 1、具備大型企業、咨詢公司10年以上的運營管理成功工作經驗，5年以上運營管理團隊操盤經驗； 2、目前所在企業的主要財務、運營管理相關指標均處國內領先地位，并已躋身國際同行業前列； 3、具有先進的管理理念和較高的企業管理理論水平； 4、開創過新的組織運營管理模式并取得成功。
孔先生
1、與CEO密切配合，負責公司發展戰略的落地與執行，幫助管理團隊實現公司愿景，通過實施關鍵項目，執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等，及確保里程碑和主要目標的實現。； 4、建立促進公司文化和愿景的政策，提升團隊及員工績效，引導正面價值觀； 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估，幫助進行組織發展及人才培養； 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理； 7、與CEO配合，對業務方向及項目進行評估推進，因地制宜地推進各項目或分支機構落地； 任職要求： 1、博士學歷，具有全面的管理與領導能力，在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗； 2、深入了解臨床前和臨床開發流程，具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識，具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗； 3、具有戰略規劃和業務發展能力，能夠管理和協調所有內部和外部活動； 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識； 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力； 6、注重細節和質量，擁有良好的決策能力； 7、流利的英語口語和書面表達能力。
黃先生
1、與CEO密切配合，負責公司發展戰略的落地與執行，幫助管理團隊實現公司愿景，通過實施關鍵項目，執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等，及確保里程碑和主要目標的實現。； 4、建立促進公司文化和愿景的政策，提升團隊及員工績效，引導正面價值觀； 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估，幫助進行組織發展及人才培養； 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理； 7、與CEO配合，對業務方向及項目進行評估推進，因地制宜地推進各項目或分支機構落地； 任職要求： 1、博士學歷，具有全面的管理與領導能力，在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗； 2、深入了解臨床前和臨床開發流程，具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識，具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗； 3、具有戰略規劃和業務發展能力，能夠管理和協調所有內部和外部活動； 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識； 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力； 6、注重細節和質量，擁有良好的決策能力； 7、流利的英語口語和書面表達能力。
黃先生
1、與CEO密切配合，負責公司發展戰略的落地與執行，幫助管理團隊實現公司愿景，通過實施關鍵項目，執行關鍵目標任務等保障組織高效運轉。 2、參與業務規劃、臨床前和臨床藥物開發計劃的實施、制造和供應鏈、質量和法規事務、商業合作開發、流程改進和高效運營等內容。 3、建立關鍵項目里程碑、時間表及工作流程等，及確保里程碑和主要目標的實現。； 4、建立促進公司文化和愿景的政策，提升團隊及員工績效，引導正面價值觀； 5、在公司內部進行有效公正的績效管理及評估，幫助進行組織發展及人才培養； 6、負責關鍵合作伙伴、供應商的開發及管理； 7、與CEO配合，對業務方向及項目進行評估推進，因地制宜地推進各項目或分支機構落地； 任職要求： 1、博士學歷，具有全面的管理與領導能力，在新藥開發領域負責過臨床前和早期臨床項目開發的經驗； 2、深入了解臨床前和臨床開發流程，具有藥理學、毒性、藥代動力學、CMC和臨床試驗設計和執行方面的專業知識，具有設計、規劃和執行臨床前和早期臨床研究的豐富經驗； 3、具有戰略規劃和業務發展能力，能夠管理和協調所有內部和外部活動； 4、具備數據分析和績效/運營指標的工作知識； 5、優秀的組織和領導能力和人際交往能力； 6、注重細節和質量，擁有良好的決策能力； 7、流利的英語口語和書面表達能力。
黃先生
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