職位描述：

誠邀經驗豐富的管理人才加入，參與組織建設及團隊管理，實現公司規劃的順利達成1.協助總經理制定公司的年度戰略規劃工作、年度工作計劃，制定公司的經營目標；2.在授權范圍內處理公司的日常事務和對重大問題做出決策；3.為總經理提供經營決策分析和支持；4.負責主持公司例會；5.審定公司的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；6.負責進行各部門之間的溝通協調工作、以保證各部門之間的工作順利進行；7.協助總經理處理外部關系，為公司樹立良好的形象；8.參與管轄部門內部的人員???績考核以及培訓招聘工作。任職要求：1.本科以上學歷；2.業務能力強，有帶團隊的經驗、具有一定的經營管理經驗、具有法律等方面知識；3.具有在知名工程企業，長期管理工程、營銷的工作經驗；4.具備資源整合能力，擁有豐富的人脈資源；5.優秀的管理能力和戰略意識，良好的氣質修養和人格魅力；6.大型項目的統籌、實施經驗，有成功案例；7.35歲以上，5以上從業經驗，大中型工程企業副總崗位3年以上工作經驗，具有知名同行業同崗位經驗者優先考慮。

職位描述：

?？埔陨蠈W歷，22——35周歲，兩年以上銷售管理工作經驗，或草坪塑膠相關設計內勤工作經歷，女性優先，身體健康，無不良從業記錄

職位描述：

崗位職責： 1、負責協助園區經理作創新創業活動宣傳、新聞報道、孵化企業推廣、創業知識及政策傳播等。 2、負責協助園區經理為企業客戶協調提供政策咨詢申報、證照辦理、財稅法務咨詢、人才服務等創新服務。 3、負責協助園區經理入駐企業建檔, 園區現場辦公室布置。 4、協助協助園區經理組織、落實各類創新服務活動。 入職要求： 1、 大專及以上學歷。 2、 有良好的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力，服務熱情，真誠。 3、 具有一定的社會活動組織能力，房地產、電子、軟件、材料、金融等相關專業者優先。 4、 具備創新創業項目、孵化項目、科技服務等經驗者優先。 5、 責任感強，執行力強，熟悉宣傳資料道具制作，具有較好的文字撰寫組織能力、良好的抗壓能力與優秀的學習能力。 備注：工作地點為 杭州市蕭山區臨浦鎮康家湖路6號，或者 杭州市余杭區鸕鳥鎮太上路1號。

職位描述：

1.負責組織轄內團隊開展金融產品的營銷推動、宣傳推廣、產品培訓以及銷售支持工作；

2.負責轄內營銷管理團隊的建設和管理工作；組織轄內團隊開展產品培訓和業務指導；

3.負責轄內營銷渠道建設和管理工作，并向總部對口中心\部門匯報；

4.上級領導臨時交辦的其他工作事項。

任職要求：

1.具有至少2年的產品經理經驗，有人事信息化研發經驗尤佳；

2.能夠撰寫需求文檔和設計產品原型，具備產品的需求分析和規劃能力；

3.具有較強的邏輯思維與分析能力，能夠很好地規劃和設計產品功能、使用場景和交互體驗；

4.有項目管理或產品管理經驗，能很好地協調產品開發進度，保證質量；

5.對工作充滿激情，具有強烈的創新精神和責任心，能承受工作壓力。

職位描述：

1.負責組織轄內團隊開展金融產品的營銷推動、宣傳推廣、產品培訓以及銷售支持工作；

2.負責轄內營銷管理團隊的建設和管理工作；組織轄內團隊開展產品培訓和業務指導；

3.負責轄內營銷渠道建設和管理工作，并向總部對口中心\部門匯報；

4.上級領導臨時交辦的其他工作事項。

任職要求：

1.具有至少2年的產品經理經驗，有人事信息化研發經驗尤佳；

2.能夠撰寫需求文檔和設計產品原型，具備產品的需求分析和規劃能力；

3.具有較強的邏輯思維與分析能力，能夠很好地規劃和設計產品功能、使用場景和交互體驗；

4.有項目管理或產品管理經驗，能很好地協調產品開發進度，保證質量；

5.對工作充滿激情，具有強烈的創新精神和責任心，能承受工作壓力。

職位描述：

儲備經理 1、選拔、組織、管理客服團隊 2、負責日常的輔導和管理 3、追蹤客服人員的工作進度和目標達成 4、擴大團隊規模，發掘培養人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節假日休 2、全面福利保障，享受五險百萬身價（疾病住院醫療30萬；疾病身故50萬；意外身故100萬；意外殘疾50萬；意外傷害醫療20萬；養老金繳納12%）； 3、免費提供各類專業化、系統化的培訓及明確的晉升路徑 4、搭建專屬晉升表彰、專屬年度峰會、專屬論壇等榮譽平臺； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學歷：大專學歷以上（特別優秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業優秀精英，營銷管理經營，高校畢業人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會議，參加培訓； （2）身體健康； （3）有強烈的事業企圖心。

職位描述：

儲備經理 1、選拔、組織、管理客服團隊 2、負責日常的輔導和管理 3、追蹤客服人員的工作進度和目標達成 4、擴大團隊規模，發掘培養人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節假日休 2、全面福利保障，享受五險百萬身價（疾病住院醫療30萬；疾病身故50萬；意外身故100萬；意外殘疾50萬；意外傷害醫療20萬；養老金繳納12%）； 3、免費提供各類專業化、系統化的培訓及明確的晉升路徑 4、搭建專屬晉升表彰、專屬年度峰會、專屬論壇等榮譽平臺； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學歷：大專學歷以上（特別優秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業優秀精英，營銷管理經營，高校畢業人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會議，參加培訓； （2）身體健康； （3）有強烈的事業企圖心。

職位描述：

1、負責招標采購部門的統籌規劃；

2、負責建立健全本部門各項規章制度，管理及工作流程，對本部門人員履職情況進行檢查考核；

3、指導和協調本部門采購人員工作，并進行相關知識培訓、考核及獎懲；

4、負責與單位其他部門加強溝通配合，處理好采購配送過程中發生的突發問題；

5、完成領導交付的臨時性任務。

任職要求：

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷；

2、有地產開發、物業、商業、寫字樓招標采購工作相關經驗；

3、從事招采工作5年及以上；

4、無不良嗜好；

職位描述：

公司：上海市藥材有限公司

職位描述：

1、市場營銷等相關專業本科及以上學歷；

2、5年以上房地產企業營銷管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗；

3、熟悉房地產營銷管理的全過程，掌握國家及地方房地產各類相關政策法規。

4、具有優秀的溝通、協調能力與團隊管理能力，事業心強，具有較強的抗壓能力。

5、具備良好的職業素養及團隊合作精神。

工作內容

1、全面掌控公司內項目的前期作業、銷售管理、計劃執行、流程指導及監控；

2、領導營銷團隊實現公司下達的營銷目標及利潤指標；

3、進行客戶關系、媒體關系維護與拓展，合理有效使用預算和市場推廣活動；

4、建立全面的銷售管理制度，規范銷售流程，有效解決銷售過程中的問題；

5、密切跟蹤所在區域房地產市場政策及行業相關外部環境發展動向，熟悉市場狀況并有獨特見解，為公司決策提供依據；

6、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發展規劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經辦和新型商業健康險業務發展，開展業務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創新模式，配合落實健康險渠道合規工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫學或信息技術專業，有兩年及以上工作經歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質，有團隊管理經驗。 （三）有醫保合作等相關工作經驗者優先考慮。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發展規劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經辦和新型商業健康險業務發展，開展業務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創新模式，配合落實健康險渠道合規工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫學或信息技術專業，有兩年及以上工作經歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質，有團隊管理經驗。 （三）有醫保合作等相關工作經驗者優先考慮。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發展規劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經辦和新型商業健康險業務發展，開展業務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創新模式，配合落實健康險渠道合規工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫學或信息技術專業，有兩年及以上工作經歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質，有團隊管理經驗。 （三）有醫保合作等相關工作經驗者優先考慮。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發展規劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經辦和新型商業健康險業務發展，開展業務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創新模式，配合落實健康險渠道合規工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫學或信息技術專業，有兩年及以上工作經歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質，有團隊管理經驗。 （三）有醫保合作等相關工作經驗者優先考慮。

職位描述：

職責描述: 經理全面負責日常管理和綜合協調，統籌部門工作，在權限范圍內控制費用開支, 并負責做好協調工作。 任職要求: （一）具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優先。 （二）高度認同公司核心價值觀和文化理念，與公司有共同的核心價值取向，講奮斗，講擔當，有責任感；有與公司長期共同成長和發展的打算，服從公司工作調配和管理。 （三）具有豐富的行業工作經驗，能力突出，業績優良； （四）具有職業經理人的能力素養或培養潛質，經營管理知識扎實，執行能力和意識、學習創新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。