職責描述： 1、負責集團經營方針、經營計劃的制定以及其他重大經營決策活動； 2、擬定集團內部管理機構設置方案和基本管理制度； 3、組織實施公司年度經營計劃和投融資方案； 4、負責對所轄部門和業務單元的工作進行指導、監督和評價； 5、審批公司各部門的總體經營支出，并處理與公司經營管理相關的其他重大事情； 6、做好對外公共關系的協調，樹立集團良好的形象； 7、主持公司的日常經營管理工作，組織實施相關決議； 8、在管理機制、業務拓展、人才開發等集團發展的關鍵領域實行戰略管理，建立健全集團統一、高效的組織體系和工作體系； 任職要求： 1.1了解國家宏觀經濟形勢和政策，熟悉建材行業發展狀況； 1.2具有豐富的企業經營管理知識，了解國內外管理趨勢和動態，熟知企業管理模式 1.3對企業戰略、營銷、財務、組織結構設計有豐富經驗； 1.4較強的領導能力、影響能力、控制能力、決策能力； 1.5良好的判斷力、戰略思考能力和應變能力； 1.6較強的計劃、組織、協調能力； 1.7較強的解決實際問題的能力； 1.8較強的責任心和事業心 其他信息
凌女士
職責描述： 1、全面統籌1-2家子公司全業務運營管理工作； 2、負責業務對外開發及運轉管理； 3、負責子公司人才梯隊管理建設； 4、負責集團下發戰略任務目標分解及大成； 5、負責子公司新業務開拓； 任職要求： （1）標桿建筑行業TOP30，百億左右規模，同崗位職級者優先； （2）有過 裝配式 、精裝、鋼結構 裝配式等經驗豐富； （3）有出色團隊管理能力，能帶動公司轉型的管理型人才優先考慮； （4）年齡不大于40歲，統招本科及以上學歷者優先考慮。
張先生
崗位職責： 1.承接公司經營利潤目標并主導完成； 2.主導園區農資下行業務，并輻射帶動周邊農戶； 3.基地產品開發、周邊產品資源整合及產品質量把控； 4.數字化農業技術引進及實施； 5.配合植保新技術示范與推廣、作物病蟲草害測報與防治工作； 6.園區隊伍建設，園區人員工作安排與協調； 7.時刻關注國家農業政策，做好補貼申報等。 任職要求： 1.5年以上園區、農場等相關管理經驗，有水稻、小麥種植管理經驗者優先，農學、作物栽培等相關專業。 2.熟悉國家農業政策，對政府項目有豐富的操作經驗，熟悉政府項目辦事流程； 3.熟悉國家項目扶持政策、農業發展現狀和市場趨勢； 4.不斷學習農業的新技術、新模式，接受變革； 5.對工作過程中的各類風險因素有敏感度、預見性，時刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應變。
張文英
公司從事藝術品類金融交易服務，數字藝術品運營和交易，藝術品售賣，租賃，Wed3.0互聯網電商運營，需要有從業經驗的管理人才，超強的執行力，和豐富的創造力是公司需要的，有金融從業者優先，有海外留學背景優先
吳先生
（1）大專及以上學歷； （2）50周歲以下，具有10年以上業務從業經驗，其中5年以上業務管理經驗，或者45周歲以下，5年以上業務從業經驗，其中2年以上業務管理經驗；有大宗商品從業經驗者優先； （3）熟悉貿易企業業務流程管理和內部控制體系； （4）具有較強的計劃、組織、協調及團隊建設能力，執行力強。
詹先生
工作內容：主要負責人力資源管理和辦公室管理工作，分管公司計劃財務部、行政管理部、監察審計部、人力資源部。 職位要求： 5年以上管理工作經驗。 面試前請投簡歷。
周先生
1、副總崗位，全面負責公司生產、品質、技術、采購、人自理資源； 2、總助，協助總經理（經常有出差）跟進公司生產經營情況，并及時協調處理、反饋。 要求：汽車配件行業 副總：男性； 總助：性別不限 薪資待遇： 副總：30--45萬年薪； 總助： 10-20萬年薪；
萬老師
一、崗位職責 （一）制定公司發行策略，抓好圖書發行工作，達成各階段的銷售目標。 （二）強化銷售渠道建設，指導并帶領營銷團隊做好主渠道、二渠道等客戶的開發和維護工作。 （三）注重公共關系，著力做好社會及客戶關系維護。 （四）制定完善銷售條塊績效考核辦法，并體現應收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 （五）加強營銷人員的培養和隊伍建設，構建人才晉升/晉級通道。 （六）領導交辦的其它工作。 二、任職要求 （一）男性，35—45周歲，大學本科及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先。 （二）2年以上企業營銷部門主管及以上崗位工作經驗。對于曾從事圖書出版發行相關工作，熟悉圖書出版、發行業務流程，了解行業發展狀況者優先。 （三）認同公司的經營理念和發展戰略，并愿意為之積極踐行，將創新性的思路運用到工作中，積極創造價值。 （四）具有前瞻性思維能力，有良好的市場開拓及分析判斷能力。 （五）善于溝通協調，有較強的談判能力。
潘老師
崗位職責:
崗位職責：
1、負責興業銀行網絡發卡渠道拓展開發；
2、增加我行市場占有率，提升口碑；
3、做好信用卡經營工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷，工商管理，金融等相關專業優先；
2、具備一定的拓展談判能力；
3、具有較強的責任感和事業心，愿意挑戰高收入；
4、具有較強的抗壓能力。
沈衛群
（1）大專及以上學歷； （2）50周歲以下，具有10年以上業務從業經驗，其中5年以上業務管理經驗，或者45周歲以下，5年以上業務從業經驗，其中2年以上業務管理經驗；有大宗商品從業經驗者優先； （3）熟悉貿易企業業務流程管理和內部控制體系； （4）具有較強的計劃、組織、協調及團隊建設能力，執行力強。
詹先生
崗位職責 1.配合總經理制定餐廳的營業政策，組織制訂，調整飯店的短期工作計劃和長期發展計劃，並定期檢查其執行情況。 2.掌握市場行情，確定餐飲製品的成本標準，善於分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。 3.負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量降低成本。 4.負責下屬部門的負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。 5.組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為企業樹立良好的形象和聲譽。 6.有效的使用人，財，物，協調各部門之間的關係，使之有機配合，保持通常高效率的運轉。 7.主持日常和定期的飯店會議。 8.并有針對性的進行各項促銷活動。定期同各店店長，廚師長，營銷主任研究新菜點，根據價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。 9.重視安全和飲食衛生工作，開展經常性的安全保衛，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項規章制度的執行情況，發現問題及時採取措施，出色地完成各項接待任務。 11.定期向總經理和董事長報告工作和人員的情況。
肖文清
崗位職責： 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、協助企業董事長/總裁制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行； 3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展； 4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令； 5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作； 6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。 任職資格： 1、本科及以上學歷，電子、通信、計算機、自動化等相關專業； 2、10年以上相關工作經驗，至少有5年以上智慧城市、IT、建筑智能化、通信網絡行業的工作經驗， 3、熟悉政府業務和大型信息系統的體系結構； 4、具有大局觀和統籌協調能力，具有政策制定及執行能力。
孟女士
職責描述： 1.分管營運部零售組、招商部、數字營銷部、信息部、商管客服部客服組統籌管理工作； 2.組織品類管理在門店內的推進工作，完成總部及區域的品類管理及經營要求，指導品類經理提升經營能力，不斷提升各品類商品的銷售與盈利能力； 3.根據集團制定的經營發展戰略，協助總經理實現門店定位和市場占有率，為公司經營管理決策提供信息、方案支持； 4.通過落實、完善服務流程，維系顧客關系管理體系，并對重點團體和個人客戶實施針對性營銷，提升顧客購物體驗，持續提高顧客滿意度； 5.對門店人員的配置、培養、考核及激勵方面提出建議與指導，合理控制員工流失、提高敬業度及人工成本的投入產出效益； 任職要求： 1.具備豐富的營銷管理知識及工具； 2.具備豐富的同行業營銷管理經驗； 3.具有較強的數據分析和解讀能力，能有效落地執行經營策略； 4.備計劃、組織、協調和人際交往能力和系統思考能力及良好的演講技巧和談判能力； 5.5-10年以上大型商業購物中心、大型商業綜合體負責人經驗。
石女士
職責描述： 1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 2、將公司內部管理制度化、規范化，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 3、制定公司組織結構、管理體系、業務規范和制度； 4、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系； 5、指導公司人才隊伍的建設； 6、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 7、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作； 8、配合總經理處理外部公共關系； 9、完成總經理臨時交辦的任務。 任職資格： 1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科（含）以上學歷，年齡35-45歲，受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓； 2、知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗，具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，熟練使用辦公軟件； 3、5年以上相關行業企業行政管理工作經驗，3年以上相關職位工作經驗； 4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力、出色的人際交往和社會活動能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷決策、計劃和執行能力，良好的團隊協作精神； 5、為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
楊女士
崗位職責： 1：協助總裁開展集團的經營和管理工作； 2：根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定集團戰略，提出集團的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施，實現企業經營管理目標； 3：對高層團隊建設管理及企業日常營運的管理，跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4：在授權范圍內協調各子公司、集團中心的工作，做好各項工作的部署、執行和監督工作； 5： 分管集團各經營板塊的業務開展與實際運營指導工作。 任職要求： 1.40-53歲，本科及以上學歷。 2.五年以上集團公司/上市公司中高層管理經驗，有電梯、機械、汽車制造行業的經驗優先考慮； 3.專業基礎扎實，具有較強的計劃組織、溝通協調能力，能快速適應工作環境，有很強的領導能力、執行力，有良好的社會關系及較豐富的相關行業資源，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業道德； 4. 具有集團化企業的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經濟與行業發展研究理論知識，能夠科學地調控集團各類資源，完成年底經營指標； 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力，具備較強的抗壓力。
陳女士
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